원장님. 오늘도 바쁜 하루를 보내셨나요?

하루종일 서류를 들여다보고, 부모님들과 웃으며 상담하고, 

아이들을 돌보고, 교사들과 부대끼다 보면 어느새 하루가 저물죠.

그런데 가끔은 열심히 하루를 보낸 것 같은데, 

곱씹어 보면 ‘오늘 내 모습이 왜 이렇게 별로였지?’

‘교사들은 대체 무슨 생각을 하는 거지?’ 

‘나에 대해서 어떻게 생각할까?’ 하는 생각이 들 때도 있습니다.

바쁜 일과에 쫓기다 보면 나를 돌아볼 시간, 

많은 시간을 함께하는 교사들을 돌아볼 시간조차 없을 때가 많죠.

자신을 바라볼 때는 ‘카메라를 머리 위로 두고 보라’는 말이 있습니다.

객관적으로 나를 바라봐야 나 자신의 문제가 해결될 수 있다는 말인데요, 

객관적으로 나를 들여다보는 여러 방법 중

‘성격검사’의 방법이 있습니다. 

성격검사를 통해 나를 객관적으로 들여다보고 

다른 사람들도 어떤 성격, 성향인지 어느 정도 알고 나면 

나와 타인과의 연결고리를 찾을 수 있고, 

리더십에 대해 이해하는 데도 도움이 됩니다. 

그래서 오늘 소개해 드릴 성격검사는 ‘DISC 성격유형 검사’ 입니다.

거짓말탐지기를 발명한 심리학자 윌리엄 몰턴 마스턴 박사는 

감정이 행동에 미치는 영향과 행동 양식에 따른 유형화, 

시간에 따른 행동의 변화에 대하여 기술하고, 정서의 표현방식에 따라 

사람들을 4가지 유형으로 분류하는 DISC 성격유형 검사를 개발했습니다.

성격유형은 크게 4가지로 나뉩니다.

간단한 검사는 아래 링크에서 하실 수 있습니다.

▼▼▼▼▼

DISC 성격유형 검사 바로가기 (클릭하기)

출처: 세상의 모든 테스트

리더십이 필요한 원장이라는 자리. 

특히, 눈앞에 다가온 4차산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 공감과 소통의 리더십입니다.

나를 알고 타인을 이해하는 성격유형 검사를 통해 

좀 더 효과적인 원 운영에 도움 되시기를 바랍니다. 

원장님의 행복한 교육파트너

동심연구소

*좀 더 체계적인 검사를 원하시면 전문업체의 검사를 추천해 드립니다.*