역할을 잘 해내고 있는 교사에게 격려를, 역할이 부족한 교사에게는 계기를 주면서
조직의 마인드 재정비를 통해 우리 원의 팀워크를 더욱 단단히 하는 시간입니다.
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신칭찬과 응원, 격려를 통해 우리 원의 팀워크를 만들어 갑니다.
“함께 하는 시간이라는 것부터 큰 의미가 있었고, 서로에 대해 알 수 있는 뜻 깊은 시간이었어요. 역시 우리 원 선생님들 최고!”
0000어린이집 정애* 교사원장님의 원 운영 방향을 토대로 우리 원의 목표 의식을 높여갑니다.
“교육을 통해 원장님의 리더십이 얼마나 버거운 일인지 그 무게를 알게 되었습니다. 이제는 동료교사들과 함께 멋진 우리 원을 만들어가겠습니다.”
000유치원 최경* 교사교사로서의 자존감을 높이고, 역할에 대한 동기를 부여해 줍니다.
“처음 어린이집에 취업을 하고 적응이 어려워 그만 둬야하나 생각을 하였는데, 누구나 처음이 있으니 잘하고 있다고 나를 많이 응원하며 힘을 내 봐야겠다고 다짐합니다.”
000유치원 김채* 교사선생님들의 마음을 알 수 있는 시간이었고 저의 마음도 표현할 수 있어서 좋았어요. 구조상 다른 반 선생님들과 친해질 수 있는 시간이 적었는데 선생님들과 함께 시간을 보내면서 선생님들에 대해 잘 알 수 있었고 다가갈 수 있었던 시간이었습니다.
2024.04.04 19:14:15싹기초에 적응하느라 아직은 낯설고 어색한 데 원장님의 배려로 좋은 시간 가지며 즐겁고 행복했습니다.
2024.04.04 19:14:14
작년에 이어 두번째 듣는 교육이지만 지난번 보다 올해도 너무 좋았습니다. 뻔한 교사 팀훈련이 솔직한 마음을 서로 이야기하고 공감해주는 시간이 힐링이 되고 선생님들에 대해 좀더 친숙해지는 시간이었습니다
2024.04.04 19:15:07